Informativa per la selezione di candidati ai sensi dell’art. 13 del Regolamento 679/2016 (“Regolamento”)

La presente informativa è fornita ai sensi dell’art. 13 del Regolamento ed è resa nei confronti di soggetti interessati che si candidano per la collaborazione presso GI ONE S.p.a. con sede legale in Pinerolo, S.le San Secondo n. 96 P. IVA 11940290015 (di seguito “GI ONE”).

 

I dati che vengono da lei forniti tramite l’invio del suo curriculum o successivamente saranno trattati per le seguenti finalità:

1. per valutare la coerenza del suo profilo rispetto alle posizioni lavorative aperte presso GI ONE e in generale per la gestione delle procedure di selezione dei collaboratori;

2. per contattarla al fine di programmare colloqui che si rendano necessari, utilizzando i dati di contatto da lei forniti.

 

La base legale del trattamento dei suoi dati personali per le finalità sopra indicate è l’art. 6 (1) (b) del Regolamento. Il conferimento dei suoi dati personali per queste finalità è facoltativo, ma l’eventuale mancato conferimento comporterebbe l’impossibilità per GI ONE di valutare il suo profilo o di poter programmare colloqui.

 

Qualora la sua domanda di collaborazione fosse accettata, i dati personali che la riguardano saranno archiviati e trattati da GI ONE in base all’informativa privacy predisposta per i collaboratori.

 

I suoi dati saranno conservati per un periodo di 12 mesi dal loro conferimento e potranno essere utilizzati per contatti ed eventuali colloqui futuri. Al termine di tale periodo, i suoi dati verranno cancellati in via definitiva.

 

I suoi dati non saranno trasferiti al di fuori dello Spazio Economico Europeo e potranno essere condivisi con:

1. soggetti che agiscono tipicamente in qualità di responsabili del trattamento;

2. persone autorizzate da GI ONE al trattamento di dati personali che si sono impegnate alla riservatezza o abbiano un adeguato obbligo legale di riservatezza.

 

Attraverso il suo curriculum o successivamente GI ONE potrebbe raccogliere speciali categorie di dati personali come definite all’art. 9 del Regolamento, quali ad esempio:

– dati idonei a rivelare l’origine razziale o etnica;

– le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche;

– l’appartenenza sindacale;

– dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona;

 

L’eventuale trattamento di tali dati avviene ai sensi dell’art. 9 (2) (a) del Regolamento, pertanto previo suo esplicito consenso e in conformità alle autorizzazioni pro tempore vigenti in materia di protezione dei dati personali. A tal proposito, se non strettamente necessario le chiediamo di non fornire tale tipo di informazioni; in caso contrario, qualora lei decidesse di fornirle, le viene richiesto di rilasciare un apposito consenso in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. In mancanza del rilascio da parte sua del consenso a GI ONE al trattamento dei suoi dati particolari, qualora lei fornisca tale tipo di dati, la sua candidatura non potrà essere presa in considerazione.

 

Complessivamente, l’invio facoltativo, esplicito e volontario di documenti e curriculum comporta la successiva acquisizione di dati personali.

 

Lei ha il diritto di chiedere al Titolare in qualunque momento l’accesso ai suoi dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o di opporsi al loro trattamento, ha diritto di richiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 del Regolamento, nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che la riguardano, nei casi previsti dall’art. 20 del Regolamento.

 

Le richieste possono essere rivolte all’indirizzo del Titolare.

 

In ogni caso lei ha sempre diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell’art. 77 del Regolamento, qualora ritenga che il trattamento dei suoi dati sia contrario alla normativa in vigore.

 

Ultimo aggiornamento: 15 luglio 2019

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